Flexible Organisations

Download gratis artikel

Is zelforganisatie een hype die voorbij is of toch niet? Wij zeggen van niet. Maar waarom werken veel initiatieven om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen dan niet of onvoldoende? Volgens ons omdat er onvoldoende aandacht aan de implementatie besteed wordt. 

Hoe geef je de juiste aandacht? Daar gaat het artikel Bouwen aan een wendbare organisatie over. Het creëren van een zelforganiserende, veilige organisatie die vanuit de organisatie zelf oplossingen biedt aan zowel interne als externe veranderende omstandigheden.

Het artikel is een handreiking voor mensen die het verschil willen maken, of je nou DGA, leidinggevende of consultant bent van een non-for- profit of profit organisatie, van een kleine of grote organisatie.

Schrijvers zijn Ysbrand van der Werf en Fons Groen. Hun wegen kruisten elkaar bij toeval. Ze hebben ieder meer dan 30 jaar ervaring met het denken over en acteren in de besturing van profit en not-for-profit organisaties.

Het artikel beschrijft een benadering voor de inrichting van een wendbare, zelforganiserende organisatie aan de hand van 7 kernelementen, die alle in samenhang moeten worden geïmplementeerd. Deze kernelementen kennen overeenkomsten  met andere moderne inzichten, maar zijn uniek in hun eenvoud en samenhang. Niemand kan tegen de elementen zijn.

De benadering is grotendeels proefondervindelijk ontdekt maar wordt met verschillende theorieën onderbouwd en blijkt in de praktijk goed en eenvoudig te werken.

Nieuwsgierig geworden? Je kunt het hele artikel hier gratis downloaden. Reacties stellen we zeer op prijs, gebruik daarvoor de ‘contact’ button. En als je wilt gaan we graag met je in gesprek.

Ysbrand van der Werf

Fons Groen